Abmahnung Arbeitsrecht

ABMAHNUNG

An

{{employee_name}}

Adresse Arbeitnehmer:in

Von

{{employer_name}}

Adresse Arbeitgeber

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Sehr geehrte/r Name Arbeitnehmer:in,

hiermit mahnen wir Sie wegen des nachfolgend beschriebenen Fehlverhaltens ausdrücklich ab.

1. Sachverhalt / Pflichtverletzung

Sie sind bei uns als Position beschäftigt. Am Datum der Pflichtverletzung haben Sie gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen:

Beschreibung der Pflichtverletzung

2. Verletzte Pflicht

Mit diesem Verhalten haben Sie gegen folgende Pflicht verstoßen: Verletzte Pflicht (z.B. Arbeitsvertrag § X).

Gemäß § 241 Abs. 2 BGB sind Sie verpflichtet, Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten ordnungsgemäß zu erfüllen und auf die Interessen des Arbeitgebers Rücksicht zu nehmen.

3. Aufforderung zur Verhaltensänderung

Wir fordern Sie hiermit ausdrücklich auf, künftig Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten ordnungsgemäß zu erfüllen und ein gleiches oder ähnliches Fehlverhalten zu unterlassen.

4. Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen

Für den Fall, dass Sie erneut gegen Ihre Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis verstoßen, behalten wir uns ausdrücklich das Recht vor, das Arbeitsverhältnis — gegebenenfalls fristlos — zu kündigen.

5. Stellungnahme

Sie haben die Möglichkeit, innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt dieser Abmahnung schriftlich Stellung zu nehmen. Eine etwaige Stellungnahme wird zusammen mit dieser Abmahnung in Ihrer Personalakte aufbewahrt.

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Diese Abmahnung wird zu Ihrer Personalakte genommen.

Ort, den Datum

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Empfangsbestätigung:

Ich bestätige den Erhalt dieser Abmahnung. Die Unterzeichnung stellt keine Anerkennung der erhobenen Vorwürfe dar.