Rechtssichere Arbeitsverträge nach deutschem Arbeitsrecht. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer — einfach ausfüllen und digital unterschreiben.
Ein sauber aufgesetzter Arbeitsvertrag schützt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Das Nachweisgesetz (NachwG) verpflichtet Arbeitgeber, die wesentlichen Vertragsbedingungen spätestens einen Monat nach Arbeitsbeginn schriftlich niederzulegen — Verstöße können mit Bußgeldern geahndet werden. Unsere Arbeitsrecht-Vorlagen decken den kompletten Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses ab: vom unbefristeten oder befristeten Arbeitsvertrag über Praktikums-, Minijob- und Werkstudentenverträge bis hin zu Aufhebungsvereinbarungen und Arbeitszeugnissen.
Jede Vorlage enthält die gesetzlich geforderten Angaben zu Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen und berücksichtigt aktuelle Anforderungen wie die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU), Home-Office-Regelungen und den Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz.
Tragen Sie einfach die Namen der Vertragsparteien, Eintrittsdatum, Position und Gehalt ein — die Vorlage erzeugt daraus eine professionelle PDF, die beide Seiten digital unterschreiben können. Bei komplexen Konstellationen (z.B. Konzernverträge, Geschäftsführerverträge oder sehr hohe Gehälter) empfehlen wir zusätzlich eine Prüfung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Unbefristeter Arbeitsvertrag für Voll- oder Teilzeitbeschäftigung nach deutschem Recht.
VerwendenBefristeter Arbeitsvertrag mit kalendarischer Befristung gemäß TzBfG.
VerwendenEinvernehmliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses mit Abfindungsregelung gemäß deutschem Recht.
VerwendenArbeitsrechtliche Abmahnung wegen Pflichtverletzung mit Androhung der Kündigung.
VerwendenPraktikumsvertrag für Pflicht- und freiwillige Praktika mit Regelungen zu Vergütung und Ausbildungsinhalten.
VerwendenArbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung (Minijob) bis 538 EUR monatlich gemäß § 8 SGB IV.
VerwendenArbeitsvertrag für Werkstudent:innen mit max. 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit.
VerwendenErgänzende Vereinbarung zum Arbeitsvertrag über das Arbeiten im Homeoffice mit Regelungen zu Ausstattung und Datenschutz.
VerwendenEinfaches Arbeitszeugnis mit Angaben zu Art und Dauer der Beschäftigung gemäß § 109 GewO.
VerwendenQualifiziertes Arbeitszeugnis mit Leistungs- und Verhaltensbeurteilung gemäß § 109 GewO.
VerwendenRechtlicher Hinweis
Alle Vorlagen auf KiwiSign dienen ausschließlich als unverbindliche Muster und stellen keine Rechtsberatung im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes (RDG) dar. Die Vorlagen ersetzen nicht die individuelle Beratung durch einen Rechtsanwalt, Steuerberater oder andere fachkundige Personen.
Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der bereitgestellten Muster wird keine Gewähr übernommen. Die Nutzung erfolgt auf eigene Verantwortung. Wir empfehlen, jedes Dokument vor der Verwendung von einer fachkundigen Person prüfen zu lassen, insbesondere bei rechtlich oder finanziell bedeutsamen Angelegenheiten.
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