Homeoffice-Vereinbarung
Ergänzende Vereinbarung zum Arbeitsvertrag über das Arbeiten im Homeoffice mit Regelungen zu Ausstattung und Datenschutz.
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Der Homeoffice-Vereinbarung im Wortlaut
Unverbindliches Muster · grüne Felder = PlatzhalterHOMEOFFICE-VEREINBARUNG
Ergänzende Vereinbarung zum Arbeitsvertrag vom Datum des bestehenden Arbeitsvertrags
zwischen
{{employer_name}}
Adresse Arbeitgeber
(nachfolgend "Arbeitgeber")
und
{{employee_name}}
Adresse Arbeitnehmer:in (Homeoffice-Adresse)
(nachfolgend "Arbeitnehmer:in")
§ 1 Gegenstand und Geltungsbereich
Diese Vereinbarung regelt die Bedingungen für das Arbeiten im Homeoffice (mobiles Arbeiten) als Ergänzung zum bestehenden Arbeitsvertrag. Alle übrigen Regelungen des Arbeitsvertrags bleiben unberührt.
Die Vereinbarung gilt ab dem Gültig ab.
§ 2 Umfang und Verteilung
Die Arbeitnehmer:in arbeitet Homeoffice-Tage pro Woche Tage pro Woche im Homeoffice. An folgenden Tagen besteht Präsenzpflicht im Büro: Präsenztage pro Woche.
Der Arbeitgeber kann bei betrieblicher Notwendigkeit zusätzliche Präsenztage anordnen, soweit dies mit angemessener Vorlaufzeit geschieht.
§ 3 Arbeitsort
Der Homeoffice-Arbeitsplatz befindet sich an der oben genannten Adresse der Arbeitnehmer:in. Ein Wechsel des Homeoffice-Arbeitsplatzes bedarf der vorherigen Zustimmung des Arbeitgebers.
§ 4 Arbeitszeit
Die im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitszeit gilt unverändert. Die Arbeitnehmer:in ist verpflichtet, die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) einzuhalten, insbesondere die Höchstarbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten. Die Arbeitnehmer:in führt eine Arbeitszeitdokumentation.
§ 5 Erreichbarkeit
Die Arbeitnehmer:in ist während der betriebsüblichen Kernarbeitszeit per E-Mail, Telefon und Messenger erreichbar und nimmt an virtuellen Meetings teil.
§ 6 Ausstattung
Der Arbeitgeber stellt folgende Arbeitsmittel zur Verfügung: Bereitgestellte Ausstattung.
Die Arbeitsmittel dürfen ausschließlich für dienstliche Zwecke verwendet werden und bleiben Eigentum des Arbeitgebers. Sie sind bei Beendigung des Homeoffice oder des Arbeitsverhältnisses zurückzugeben.
§ 7 Kostenbeteiligung
Der Arbeitgeber zahlt eine monatliche Homeoffice-Pauschale in Höhe von Monatliche Pauschale für Homeoffice (EUR) EUR für Strom, Internet und sonstige Aufwendungen. Weitergehende Erstattungsansprüche bestehen nicht.
§ 8 Datenschutz und IT-Sicherheit
Die Arbeitnehmer:in verpflichtet sich:
- betriebliche Daten durch geeignete Maßnahmen zu schützen (Bildschirmsperre, sichere Passwörter, VPN-Nutzung)
- Geschäftsunterlagen verschlossen aufzubewahren und vor dem Zugriff Dritter zu schützen
- Daten ausschließlich über die vom Arbeitgeber bereitgestellten Systeme zu verarbeiten
- die geltenden Datenschutzrichtlinien (DSGVO, BDSG) einzuhalten
§ 9 Arbeitsschutz
Die Arbeitnehmer:in richtet den Homeoffice-Arbeitsplatz ergonomisch ein und beachtet die geltenden Arbeitsschutzvorschriften. Der Arbeitgeber hat das Recht, den Homeoffice-Arbeitsplatz nach vorheriger Ankündigung zu besichtigen.
Arbeitsunfälle im Homeoffice sind unverzüglich zu melden und unterliegen dem gesetzlichen Unfallversicherungsschutz (§ 8 SGB VII).
§ 10 Widerruf
Der Arbeitgeber kann die Homeoffice-Vereinbarung mit einer Frist von vier Wochen widerrufen, wenn betriebliche Gründe dies erfordern.
§ 11 Schlussbestimmungen
Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Schriftform. Es gilt deutsches Recht.
Ort, den Datum
Kein Copy-&-Paste nötig: Felder unten ausfüllen → fertige PDF laden → direkt digital unterschreiben (lassen). Kostenlos, ohne Kreditkarte. Muster ohne Rechtsberatung — Details im Hinweis unten.
So verwendest du den Homeoffice-Vereinbarung
- 1
Felder ausfüllen
Tragen Sie die Angaben zu den Vertragsparteien und zum Homeoffice-Vereinbarung in das Formular ein.
- 2
Vorschau prüfen
Sie erhalten sofort eine PDF-Vorschau. Prüfen Sie alle Angaben auf Richtigkeit.
- 3
Digital unterschreiben (kostenlos)
Beide Parteien unterschreiben online mit KiwiSign — rechtssicher, ohne Registrierung und ohne Kreditkarte.
- 4
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Die fertige PDF mit Audit-Trail steht sofort zum Download bereit oder kann per Link an die Gegenseite geschickt werden.
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