Kündigung Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer)

Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer mit Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglichen Kündigungsfrist.

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Der Kündigung Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer) im Wortlaut

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KÜNDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES

{{employee_name}}

Adresse Arbeitnehmer

An

{{employer_name}}

Adresse Arbeitgeber

Ort, den Datum

---

Betreff: Ordentliche Kündigung meines Arbeitsverhältnisses

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich das zwischen mir und Name Arbeitgeber bestehende Arbeitsverhältnis, begonnen am Eintrittsdatum, ordentlich und fristgerecht zum {{termination_date}}, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin.

Die Kündigung erfolgt unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gemäß § 622 BGB bzw. der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist.

Ich bitte Sie, mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das Beendigungsdatum schriftlich zu bestätigen.

Ferner bitte ich um Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses gemäß § 109 GewO sowie um Auszahlung etwaiger Restansprüche (Resturlaub, anteiliges Weihnachtsgeld, Überstundenguthaben) mit der letzten Gehaltsabrechnung.

Bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses stehe ich selbstverständlich zur ordnungsgemäßen Übergabe meiner Aufgaben zur Verfügung.

Bitte senden Sie mir alle relevanten Unterlagen (Lohnsteuerbescheinigung, Sozialversicherungsnachweis, Arbeitsbescheinigung nach § 312 SGB III) an die oben genannte Adresse zu.

Mit freundlichen Grüßen

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Häufig gestellte Fragen

Ist ein Kündigung Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer) rechtlich bindend?
Grundsätzlich ja — sofern beide Parteien den Vertrag bewusst abgeschlossen haben und der Inhalt mit deutschem Recht vereinbar ist. Unsere Vorlage basiert auf den gesetzlichen Mindestanforderungen. Für rechtlich oder finanziell bedeutsame Fälle empfehlen wir eine abschließende Prüfung durch einen Rechtsanwalt.
Kann ich einen Kündigung Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer) digital unterschreiben?
Ja. Mit KiwiSign unterschreiben beide Parteien den Kündigung Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer) direkt online — rechtssicher nach eIDAS (einfache elektronische Signatur). Die unterschriebene PDF-Datei enthält einen Audit-Trail mit Zeitstempel und kann sofort heruntergeladen werden.
Was kostet der Kündigung Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer) bei KiwiSign?
Die Vorlage und das digitale Unterschreiben sind kostenlos. Sie benötigen keine Kreditkarte und können das fertige Dokument unbegrenzt herunterladen.
Wie muss ein Kündigung Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer) zugestellt werden?
Am sichersten ist der Versand per Einschreiben mit Rückschein oder die persönliche Übergabe mit Zeugen. Die Kündigungsfrist beginnt erst mit Zugang beim Empfänger — nicht mit dem Absendedatum.
Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?
Ja, viele Kündigungen erfordern die Schriftform nach deutschem Recht (z.B. Arbeitsverträge gemäß § 623 BGB). Eine qualifizierte elektronische Signatur kann die Schriftform ersetzen.

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